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Performance d’Équipe de Direction et de Dirigeants

Dirigeants : Pourquoi se faire Coacher ?

Avoir un poste à hautes responsabilités exige rigueur, courage, discipline et confiance. Cela implique aussi souvent isolement, découragement, manque de vision et démotivation. Un coaching d’affaires individuel vous permettra de sortir de ces zones d’inconfort.

Avec le Coaching de Direction individuel, vous serez en mesure : De fixer des objectifs précis et réalisables D’établir les étapes de réalisations De mettre en place des stratégies de réalisation D’éliminer les blocages De maximiser votre confiance et votre motivation De vous mettre dans l’action D’échanger sur vos visions, vos objectifs et vos états d’âme D’enrayer les excuses d’inaction D’éliminer les croyances limitantes De créer des états de productivité et développement d’affaires

Ce coaching est particulièrement adaptée dans les situations suivantes : Passer du mode réactif au mode proactif. Devenir un meilleur leader. Adopter un meilleur rythme de travail. Penser gagnant- gagnant Améliorer votre image de marque personnelle. Augmenter votre niveau de performance. Développer de nouvelles compétences. Améliorer votre qualité de vie. Acquérir de nouvelles habiletés. Augmenter votre pouvoir personnel. Vous rebrancher sur vos valeurs. Diminuer votre niveau de stress. Clarification des objectifs, mission, rôle Apprendre à donner du feedback constructif Motiver son équipe Gérer son temps Déléguer Communiquer Gérer les conflits Développer son « savoir-être »

Pourquoi faire Coacher votre équipe de Direction ?

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