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Coaching de Dirigeants, d'Equipes, de Projets et Transformations

Comment vous voyez-vous dans votre équipe ?

Les Constellations d’Organisations réalisées en Coaching individuel utilisent des représentants symboliques : cartes, tapis, formes de couleur, figurines, post-it notes,…

Le Coach peut aussi représenter un élément du système du client coaché : un projet, une valeur, une relation,… et ainsi servir de représentant à son client.

L’utilisation d’objets inanimés réduit bien sûr la quantité d’information surgissant de la constellation, mais cela reste, un outil tout à fait valable et pertinent pour accompagner le client dans une recomposition mentale, au travers d’une mise à distance et d’une représentation symbolique et spatiale.

Les Constellations d’Organisation un outil de Coaching

L’un des enjeux majeurs des entreprises aujourd’hui, évoluant dans un univers de plus en plus complexe et en mutation permanente, est d’être un organisme vivant en adéquation et en communication pertinente avec son environnement.

La technique des constellations d’organisation rassemble de façon harmonieuse, fluide et vivante des concepts clés de la pensée systémique, à savoir ; interdépendance des éléments, liberté des acteurs, rétro action et ordre implicite. Dans son déroulement, elle est positivement animée par quelques apports de la PNL (Programmation Neuro Linguistique), tels que ; ancrage, modes de questionnement.
Le processus de Constellation met en scène le système et permet de recomposer un équilibre nouveau.

Les Constellations d’Organisation est un outil de Coaching individuel ou d’équipe.

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