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Coaching de Dirigeants, d'Equipes, de Projets et Transformations

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Bonheur en Entreprise ?

Pourquoi, ce thème ?

C’est pas trop la « mode » en ce moment, le sujet c’est plutôt le pouvoir d’achat, l’emploi, le code du travail,…

Serait-ce saugrenu de parler de bonheur ? surtout en entreprise… ?

Ce sujet n’est pas important pour une personne morale dont l’objet est de faire du résultat ? Et pourtant cela est démontré depuis 50 ans que :

« Lorsque les individus gagnent en lucidité personnelle et en estime d’eux mêmes,
ils s’ouvrent d’avantage aux autres et deviennent plus honnêtes avec autrui.
Ils réorientent l’énergie qu’ils utilisaient auparavant pour se défendre,
pour dissimuler ou pour gérer des conflits interpersonnels
vers un travail plus productif. »
[William Schutz]

Donc, l’entreprise aurait donc avantage à générer de l’estime de soi, de la confiance et de l’altruisme ?

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La recherche du #Bonheur ?

« En Algérie, il arrive que les singes quittent les montagnes pour se rendre dans les champs avoisinant, saccageant tout sur leur passage.

Leur objectif est très simple : se nourrir et faire quelques réserves de grains.

Soucieux de protéger leurs cultures, les habitants de ces régions ont donc pensé à une méthode pour attraper ces singes : ils déposent quelques graines de céréale sur le pas de leur porte afin de les attirer. L’important, ce ne sont cependant pas les grains, mais le récipient utilisé pour les contenir.

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#Lâcher-prise vous rend plus #fort ?

« Certains croient que tenir bon nous rend plus fort mais parfois le plus dur est de lâcher prise.  »
[Hermann Hesse]

A force de vouloir contrôler tout ce qui nous entoure, nous dépensons notre énergie sans limite et perdons notre sérénité. Mais quelle est donc cette « prise » qu’il conviendrait de desserrer ?

Cette attitude est-elle compatible avec un positionnement responsable ? (lire ci-dessous)

Si oui, comment passer de l’idée , de l’intention à la pratique ?

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