#Constellations d’#Organisation -04 : Outils de #Coaching #Collectif

par / lundi, 15 décembre 2014 / Publié dansConstellations d'Organisation, Outils du Coach

Constellation en Coaching Collectif

Les Constellations d’Organisations réalisées en groupe, sous la conduite d’un ‘Coach constellateur’ permettent à une personne de consteller une problématique avec la participation des autres membres du groupe en tant que représentants de divers éléments de son système.

Constellation en Coaching Collectif Intra :

Ainsi, chacun dans son rôle de représentant « neutre » peut exprimer ce qu’il expérimente en toute liberté, sans être partie prenante du système constellé.

La constellation sera d’autant plus efficace que les membres du groupe ne se connaissent pas ou peu. Chacun aura ainsi la liberté d’exprimer ce qu’il expérimente dans son rôle de représentant sans être parasité par des enjeux, des impacts relationnels, des positions hiérarchiques, ou des prises de position interprétatives.

Constellation en Coaching Collectif Inter :

Il est possible de mettre en place une constellation au sein d’un groupe d’une même entreprise, à condition de respecter certaines règles, comme par exemple :

  • les personnes ne doivent en aucun cas représenter leur propre fonction
  • les personnes ne doivent en aucun cas représenter une fonction ayant une forte proximité dans les opérations quotidiennes

Les constellations d’Organisation réalisées en interne engagent trop les participants sur le plan émotionnel pour qu’ils puissent être neutres et avec une distanciation suffisante. Ainsi les CS ne sont absolument pas adaptées aux situations de crise internes.

A contrario, les cas de nouveaux projets, de changement d’organisation, de constitution d’une nouvelle équipe sont propices à l’utilisation des constellations.

Les Constellations en Supervision entre coachs

Conduites par un ‘Coach constellateur’, elles sont particulièrement efficaces et riches.
Efficaces par la neutralité des représentants vis-à-vis des cas traités et riches par le double objectif que peuvent revêtir de telles séances.
Le premier objectif étant de traiter par des constellations réalisées en groupe les cas apportés par les participants, le second étant de servir de lieu d’apprentissage et d’entraînement à cette méthode aux Coachs, qui pourront, au fil des séminaires ou ateliers, développer non seulement leurs connaissances des différentes techniques et leur pratique des constellations, mais aussi leurs perceptions.

Source : Chantal Motto Consultants

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