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#Constellations d’ #Organisation -02 : Outil #systémique de #Coaching

par / mercredi, 20 novembre 2013 / Publié dansConstellations d'Organisation, Outils du Coach

Les Constellations d’Organisation un outil de Coaching

L’un des enjeux majeurs des entreprises aujourd’hui, évoluant dans un univers de plus en plus complexe et en mutation permanente, est d’être un organisme vivant en adéquation et en communication pertinente avec son environnement.

La technique des constellations d’organisation rassemble de façon harmonieuse, fluide et vivante des concepts clés de la pensée systémique, à savoir ; interdépendance des éléments, liberté des acteurs, rétro action et ordre implicite. Dans son déroulement, elle est positivement animée par quelques apports de la PNL (Programmation Neuro Linguistique), tels que ; ancrage, modes de questionnement.
Le processus de Constellation met en scène le système et permet de recomposer un équilibre nouveau.

Les Constellations d’Organisation est un outil de Coaching individuel ou d’équipe.

Il permet d’accompagner la recherche de solutions par la prise de recul et par la représentation dans l’espace d’un système formé par une problématique, grâce notamment à la libération de l’information contenue dans le système et par une démarche ‘pas à pas’ de tests et validation des hypothèses, au service du client.

C’est un outil adapté aux enjeux des entreprises :

  • Les Constellations est un outil systémique qui permet aux managers à la fois de clarifier le contexte et l’enchevêtrement des problématiques ET qui offre une vision d’ensemble du système, sans que ce soit une clarification réductrice…
  • Un processus lui-même innovant permettant aux idées nouvelles de se développer
  • Un processus systémique qui utilise les ressources que l’entreprise a et qui permet de mettre en place une forme d’intelligence collective

Source : Chantal Motto Consultants

Constellations Organizing a coaching tool [/ subtitle]

One of the major challenges facing companies today, operating in a world of increasingly complex and constantly changing, is to be a living organism adequacy and relevant communication with its environment.

The technique of organizational constellations together harmoniously, fluid and alive key concepts of systems thinking, namely; interdependent elements, freedom of the players, retro action and implicit order. In its development, it is positively animated by some contributions of NLP (Neuro Linguistic Programming), such as; anchor, questioning methods.
Constellation process stages the system redials a new balance.

Constellations Organization Coaching is an individual tool or team.

It can accompany the search for solutions by taking a step back and the representation in the space of a system formed by a problem, thanks to the release of the information in the system and a processnot step test and validation of hypotheses to customer service.

It is a tool adapted to the challenges of business:

Constellations is a systemic tool that enables managers to both clarify the context and the tangle of issues AND that provides an overview of the system, without it being reductive clarification
An innovative process itself allowing new ideas to grow
A systemic process that uses resources that the company and allows to establish a form of collective intelligence

Source: Chantal Motto Consultants

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