Communication NonViolente (CNV) – 1 : Un #Processus de #Communication ?

par / mardi, 24 avril 2012 / Publié dansCommunication Non Violente, Outils du Coach

Communication NonViolente – Qu’est-ce qui la caractérise ?

Une méthode simple et efficace qui permet d’aider les Coachés, lorsqu’ils sont sous pression.

  • La CNV est claire et immédiatement applicable

La CNV comprend 4 composantes :

l’observation

le ressenti

le besoin et

la demande.

Dès sa mise en pratique, les émotions internes (stress, tension,..;) ne sont plus gênantes car elles s’évanouissent pour laisser la place à la curiosité et à la confiance.

Cet outil permet au Coaché de dénouer les situations les plus complexes et paraissant les plus inextricables.

  • La CNV fonctionne même si vous êtes le/la seul(e) à la maîtriser

La CNV consiste à aller chercher l’autre là ou il se trouve…

En effet, le meilleur moyen de résoudre un conflit ou mieux, de l’éviter est d’aller chercher votre interlocuteur là ou il est…

  • La CNV n’a pas de limite

La CNV s’applique à toute situation, en situation managériale, en phase de conflit, de négociation… ou dans la simple communication de tous les jours.

D’ailleurs lorsque le Coaché pratique la CNV, imanquablement, il se demande ensuite pourquoi nous spécifions « Non Violente » car toute communication devrait-être ainsi !

Les êtes humains partagent des besoins universels; et nous nous distinguons par les moyens que nous utilisons pour  satisfaire ces besoins.

D-ès que le Coaché est capable d’identifier les besoins de son interlocuteur, et de les nommer dans son monde (sa carte du monde, sa langue,…) il surmonte les difficultés de communication et donc les difficultés relationnelles.

  • La CNV a fait ses preuves même ans les conditions les plus délicates

La CNV repose sur les recherches du Docteur Marschall B. Rosenberg qui en 40 ans l’a développé et appliqué avec succès dans le monde entier et dans tous les contextes.

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